Santé et Sécurité au Travail

Découvrez comment une véritable politique santé-sécurité génère des retours concrets et mesurables pour toute entreprise qui investit.

• Une réduction significative des accidents du travail et des maladies professionnelles diminue directement les coûts liés aux arrêts de travail, aux soins médicaux et aux assurances.
• Un environnement de travail sécurisé renforce l'engagement et la motivation des employés, boostant ainsi la productivité globale.
• La conformité réglementaire est assurée, évitant les sanctions financières et les litiges coûteux.
• Innover en matière de sécurité conduit à des gains d'efficacité opérationnelle.
• Une culture de prévention solide améliore l'image de marque de l'entreprise, attirant et retenant les talents.

En définitive, une politique Santé-Sécurité au Travail ambitieuse présuppose un investissement stratégique, qui se traduit, à moyen terme, par une performance sociale, économique et une amélioration durable de la maîtrise des risques.

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 L’enjeu économique catégorisé selon : 

• les coûts directs associés à la cotisation des accidents du travail et maladies professionnelles de l’entreprise
• les coûts indirects représentent les temps perdus après un accident (déclaration, procédures, interruptions de travail, arrêts de production, remplacement du salarié)

 L’enjeu réglementaire et juridique

              acté dans Le Code du Travail par les articles L4121-1 et 2, qui imposent aux employeurs l’obligation de prévention des risques professionnels.

Ne pas respecter cette obligation expose l'entreprise et ses dirigeants à de lourdes sanctions administratives, juridiques et pénales, tant individuelles que collectives. À ces risques s'ajoutent des enjeux financiers au civil, particulièrement prégnants pour les entreprises opérant à l'international. Le binôme Code du Travail - Code pénal est un enjeu majeur en termes de respect des obligations et de maîtrise des responsabilités associées.

Verbatims des acteurs QHSE sur la prévention des risques professionnels

Enquête sur le Sens au Travail (Apave - 2023)

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L’enjeu d’image et de notoriété

               qui se traduit en interne auprès de vos collaborateurs ou en externe vis-à-vis de l'ensemble de vos parties prenantes

Dans le contexte sociétal actuel, la santé et la sécurité au travail sont devenues un levier essentiel pour renforcer l'image et la notoriété des entreprises. La prévention des risques et la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) répondent directement aux attentes des jeunes talents, améliorant l'attractivité de l'entreprise face aux difficultés de recrutement.

Au-delà des salariés, une politique santé-sécurité robuste renforce la confiance des clients, fournisseurs et partenaires. Le déploiement de Systèmes de Management de la Santé-Sécurité au Travail (SMSST), tels que les certifications ISO 45001 ou MASE, ainsi qu'une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), démontrent un engagement fort envers le développement durable. 

Découvrez pourquoi investir en sécurité, c’est gagné en compétitivité et en performance économique.

1. Taux de compétitivité et taux d’accidentologie

Les taux de compétitivité et d’accidentologie interagissent mutuellement. Est-ce que les pays compétitifs ont une accidentologie faible ? Ou bien est-ce leur faible taux d'accidentologie qui contribue à leur compétitivité ? La question reste posée…

Différentes études ont montré que plus l’indice de compétitivité économique d’un pays est élevé, plus le taux d’accidents mortels est faible : il existe donc une corrélation marquée entre la compétitivité des pays et la mortalité au travail.

Le rapport de recherche issu des travaux de International Social Security Association, portant sur 300 entreprises dans 15 pays, a mis en évidence les impacts de la prévention suivants en 5ème et 6ème positions :

• Amélioration de l’image de l’entreprise : 4.80%
• Renforcement de la culture d’entreprise : 4.75%

La santé-sécurité au travail est, en conséquence, un vecteur pour renforcer la culture d’entreprise et de fait l’engagement des collaborateurs. 

3. Sécurité au Travail : plus qu'un coût, une source de profit

Le document d’études « Conditions de travail, prévention et performance économique et financière des entreprises » (DARES-2020) illustre la « corrélation forte et positive entre la prévention et la performance économique et financière des entreprises.”

Chiffres à l’appui, hausser le niveau de prévention a des impacts significatifs sur le résultat financier des entreprises avec une amélioration de:

• la productivité : +23%
• la rentabilité d’exploitation : +15%
• le taux de marge : +10%
• la rentabilité financière : +8%

A l’inverse,

• les contraintes physiques fortes, l’absence de reconnaissance
• le manque de flexibilité sur les horaires et l’organisation du temps de travail
• l’insécurité économique
• les changements organisationnels

Induisent une diminution de la performance variant de 5 à 12%.

Investir dans la prévention rapporte plus que ça ne coûte. C’est un investissement stratégique dont les bénéfices sont économiquement justifiables !