Les étapes clés pour développer la culture Santé et Sécurité au Travail (SST) en entreprise
Réussir le déploiement d'une politique SST est un investissement à long terme qui nécessite une approche structurée et l'engagement de toutes les parties prenantes.
En suivant la démarche préconisée par Apave, votre entreprise peut mettre en place une culture de prévention solide, réduire les risques d'accidents et de maladies professionnelles, améliorer la santé et le bien-être de ses employés, enfin renforcer sa performance globale :
- Caractériser la culture SST existante
- Définir une vision claire et des objectifs réalistes
- Créer une structure de pilotage, garante de l’avancée du projet
- Impliquer l’ensemble des collaborateurs
- Etablir des indicateurs de performance et suivre les progrès réalisés
Ecoutez les conseils avisés de Stéphane Roca, consultant expert en Santé-Sécurité au Travail !
Apave votre partenaire de confiance en Santé et Sécurité au Travail (SST)
Faire évoluer votre culture santé et sécurité au travail
Découvrez comment Apave se positionne, en tiers de confiance, pour soutenir la progression de votre culture SST, et vous proposer des solutions sur mesure grâce à une expertise reconnue en matière de prévention des risques professionnels.
Utilisez les diagnostics santé-sécurité et environnement pour faire le point sur votre organisation et sur votre conformité aux exigences réglementaires dans les domaines sécurité, santé et environnement !
Un accompagnement dédié en 4 étapes :
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1. Caractériser
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2. Définir
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3. Co-construire
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4. Accompagner
1. Caractériser votre culture SST actuelle : les résultats issus du diagnostic de perception de la culture santé-sécurité constituent la première étape pour aborder la culture santé et sécurité au travail au sein de votre entreprise.
Ce diagnostic vous permet :
- d’identifier les alignements et les décalages de représentations, de perceptions et les croyances en matière de santé et sécurité au travail,
- de définir des axes d’amélioration concrets et opérationnels pour renforcer et faire évoluer la culture santé-sécurité au travail de votre entreprise.
Nos accompagnements sur-mesure
La prévention des risques en Santé-Sécurité au Travail : un levier d’amélioration de la performance globale des
entreprises (Apave - novembre 2024)
2. Définir les caractéristiques de la culture santé-sécurité visée avec les diagnostics réglementaire et organisationnel santé-sécurité afin de :
- vérifier votre conformité par rapport aux exigences du Code du Travail,
- prioriser la levée des non conformités,
- identifier les grandes thématiques d’amélioration de votre organisation vis-à-vis des questions de santé, de sécurité et d’environnement,
- déployer les actions adéquates.
Nos accompagnements sur-mesure
La prévention des risques en Santé-Sécurité au Travail : un levier d’amélioration de la performance globale des
entreprises (Apave - novembre 2024)
3. Co-construire votre projet santé-sécurité avec les experts Apave : élaborer et déployer des outils, des rituels, ou des pratiques pour agir sur les différents leviers de votre culture santé-sécurité avec :
- des principes d’actions clairs et opérationnels ,
- des missions sur-mesure,
- une restitution des résultats analysés,
- une légitimité forte sur la santé et la sécurité au travail.
Le succès d'une démarche de prévention repose sur l'engagement et la participation active de l'ensemble des acteurs de l'entreprise (direction, managers, collaborateurs).
A cet égard, le baromètre de la Qualité de Vie au Travail permet de :
- connaître la perception globale de la QVT par vos salariés,
- disposer d’une vision à 360° des leviers de la Qualité de Vie au Travail,
- disposer d’une synthèse et de bénéficier des recommandations d’un expert Apave en QVT, pour orienter au mieux vos actions.
Nos accompagnements sur-mesure
La prévention des risques en Santé-Sécurité au Travail : un levier d’amélioration de la performance globale des
entreprises (Apave - novembre 2024)
4. Vous accompagner dans le pilotage et le déploiement de ce projet en :
- Adoptant une vision systémique de la culture et du facteur humain en SST,
- Redonnant du sens, contextualisant, impliquant les équipes,
- Optimisant et exploitant les données recueillies,
- Communiquant de manière efficace sur les différents enjeux pour parvenir à modifier les comportements.
Votre démarche de certification volontaire du Management de la Santé et de la Sécurité au Travail
La mise en place d’un Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail (SMSST), certifiable ou non, est une démarche volontaire.
Pour répondre aux exigences de la norme ISO 45001 ou obtenir le référentiel MASE, notre entité spécialisée Apave Certification, certifie votre système de management grâce à la réalisation d’un audit
1. La norme ISO 45001 est une norme internationale qui vise à implémenter un système de management de la Santé et de la Sécurité au Travail.
Les bénéfices de la certification ISO 45001 sont multiples pour l’organisme certifié :
- Réduction du nombre d’accidents de travail
- Réduction des coûts directs et indirects.
- Augmentation de la productivité et de la performance.
- Mise en place d’une gestion globale et structurée des risques.
- Démonstration de votre engagement à améliorer la santé et la sécurité de vos salariés.
- Amélioration de votre image auprès de vos partenaires, donneurs d’ordres et clients.
Cette norme constitue la preuve et la reconnaissance de votre implication et des résultats obtenus vis-à-vis de vos salariés et de vos partenaires.
Se former à animer un système de management de la sécurité ISO 45001.
2. Le référentiel MASE est un référentiel de système de management de la Santé et de la Sécurité au Travail.
La certification MASE France Chimie (Manuel d’Amélioration Sécurité de l’Entreprise) vous assure une amélioration continue, renforce la cohérence organisationnelle de votre entreprise et vous ouvre l’accès à des marchés.
MASE est un référentiel explorant 5 axes permettant de mieux structurer votre démarche HSE :
- Engagement de la direction de l’entreprise
- Compétences et qualifications professionnelles
- Organisation du travail
- Efficacité du système de management
- Amélioration continue
Apave vous accompagne jusqu’à la certification MASE France Chimie :
- Conseil et accompagnement.
- Formation de vos équipes.
- Audit de certification.
Le Saviez-vous ?
L’écosystème Apave des solutions digitales dédiées à la Santé et Sécurité au Travail
Découvrez comment les solutions digitales répondent à vos enjeux de maîtrise des risques, de conformité à la réglementation et d’amélioration de votre performance.
- La solution mobile Alert Santé-Sécurité mise à la disposition de l’ensemble des collaborateurs pour remonter les situations à risque, vous permettre d'être alerté en temps réel et de pouvoir mener les plans d'actions adaptés.
- Pilot Santé-Sécurité conçue pour gagner en efficacité dans l’évaluation des risques professionnels et l’élaboration du Document Unique d’Exposition aux Risques Professionnels : votre DUERP et ses mises à jour sont facilités et vous bénéficiez de l’accompagnement d’un consultant.
- Pilot Veille développée pour être informé des nouveautés réglementaires et normatives autour de la maîtrise des risques en entreprise. Pilot Veille existe en 2 versions selon vos enjeux (START ou PREMIUM).
La combinaison de ces différentes pratiques en une approche structurée et méthodique est essentielle pour garantir le succès de votre politique SST et l'intégrer durablement dans la culture de votre entreprise.
Notre expertise
Apave s’investit, au quotidien, pour relever le défi de la Santé et la Sécurité au Travail et se positionne, en partenaire tiers de confiance, avec un accompagnement sur-mesure pour inscrire votre démarche de manière durable.
Téléchargez notre guide complet pour découvrir les solutions adaptées à votre entreprise en matière de santé et sécurité au travail et de prévention des risques professionnels.
Nos 500 consultants sont mobilisés à vos côtés pour un accompagnement personnalisé dans vos démarches de prévention des risques professionnels.
