Nos engagements RSE
Une raison d’être contributive
Notre raison d’être traduit la contribution qu’Apave et ses 13 000 collaborateurs souhaitent apporter au monde d’aujourd’hui et de demain, autour de 4 engagements sociaux et environnementaux :
- Garantir un progrès plus sûr
- Promouvoir un progrès plus collectif
- Construire un progrès plus durable
- Défendre un progrès partagé, accessible à tous
Depuis plus de 150 ans, nous accompagnons les grandes mutations et révolutions technologiques en développant des expertises pour garantir la sécurité des Hommes, des biens et de l’environnement.
Depuis mi-2022, nous accélérons notre action en matière de durabilité avec la définition de notre nouvelle stratégie de Développement Durable à horizon 2030.
En interne
nous agissons en cohérence avec notre raison d’être
Garantir un progrès plus sûr
La sécurité étant le socle de tout progrès. Prévenir, contrôler et maîtriser les risques pour garantir un cadre d’activité et des lieux de vie sûrs et sécurisés constitue l’ADN d’Apave.
Apave mène depuis plusieurs années une politique active de prévention des risques avec une ambition forte portée par tous et déclinée dans une démarche concrète : “Objectif Zéro Accident”.
Que ce soit sur la route, chez nos clients ou dans les locaux de l’entreprise, les 13 000 salariés appliquent les 8 principes de sécurité définis par le Groupe qui instaurent au sein de l’entreprise une culture sécurité.
Un progrès plus collectif
Le progrès se construit collectivement. En tant qu’organisme tierce partie, reconnu et accrédité (par exemple en France COFRAC*), Apave se positionne comme un acteur de confiance auprès de ses clients en apportant son expertise, en s’adaptant à leurs enjeux, à leurs spécificités et aux nouvelles réglementations.
Partout dans le monde, le Groupe Apave s’appuie sur l’engagement de ses collaborateurs et leur volonté d’être des partenaires de confiance. Et parce que le progrès doit être partagé, Apave forme ses équipes et partage son expertise avec ses clients pour qu’ils deviennent acteurs de la sécurité.
* Liste des sites accrédités et portées disponibles sur http://www.cofrac.fr
Construire un progrès plus durable
Le progrès doit être pérenne et contribuer à préserver la vie des êtres humains et des écosystèmes.
Pour progresser en matière d’action climatique, Apave réalise un bilan GES de ses activités depuis plusieurs années. Pour l’exercice 2022, un travail approfondi de mesure des émissions de gaz à effet de serre (GES) a été réalisé sur la base d’un nouveau référentiel de comptabilisation, conforme au GHG Protocol.
Au delà des initiatives engagées par le Groupe pour mieux maîtriser et réduire son empreinte GES, de nombreux collaborateurs du Groupe participent à des initiatives individuelles ou collectives en faveur de la protection de l’environnement.
Défendre un progrès partagé, accessible à tous
Pour être soutenable, le progrès doit être aussi équitable et inclusif que possible. En tant que société de services, Apave agit pour plus d’inclusion, de bien-vivre ensemble et de solidarité au sein du collectif, pour que chacun des salariés se développe avec engagement et fierté.
Notre métier,
c’est d’accompagner nos clients dans la réussite de leurs transitions durables.
S’engager dans les transitions sociales, sociétales, environnementales, énergétiques et digitales nécessite de s’appuyer sur des expertises techniques et humaines en matière de durabilité.
Acteur leader de la maîtrise des risques, Apave a développé une gamme de solutions Green&Social pour que développement durable et sécurité s’intègrent dans le projet d’entreprise et le quotidien de ses clients.
Par des actions concrètes de diagnostic, de formation, d’accompagnement, de vérification et d’évaluation, les experts Apave sont aux côtés des équipes techniques, opérationnelles et dirigeantes, pour placer la RSE au cœur de leurs projets et de leur quotidien.
" Sans confiance et sans sécurité, pas de transitions durables et réussies ! "
(+3 points par rapport à 2020)
selon baromètre Opensquare
Apave
acteur des transitions environnementales
Apave accompagne ses clients dans leurs transitions environnementales. Le Groupe Apave développe des solutions permettant à ses clients de maîtriser les risques environnementaux et de contribuer ainsi au développement de modèles de production et de consommation plus résilients et respectueux des écosystèmes.
Réduction des risques de pollution, diminution de l’empreinte carbone des activités, préservation de la biodiversité… autant d’exemples de missions réalisées au quotidien par les experts Apave.
Engagement biodiversité
Decathlon - Apave Certification
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C’est vraiment une démonstration très concrète de notre stratégie de développement durable immobilière, visible pour nos clients et très en lien avec notre terrain de jeu outdoor qui est notre planète [...] On a fait ce premier test à Saint-Malo et actuellement, on a une vingtaine de magasins en cours de travaux ou en cours d’étude qu’on va labelliser. |  |
David HUCHETTE
Directeur Technique de Decathlon Immobilier
Apave
acteur des transitions énergétiques
La mobilité électrique en Europe
Volvo - Apave Formation
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La sécurité fait partie de l’ADN de Volvo, donc naturellement, nous avons souhaité confier la sécurité de nos techniciens à des experts, d’où le choix du Groupe Apave. | |
Thomas PICHARD
Responsable du développement des compétences Volvo Car France
Apave
acteur des transitions sociales
À travers ses métiers, le Groupe Apave s’engage à apporter des solutions contribuant à protéger l’Entreprise et ses Hommes des nouveaux risques, et à développer le capital humain en favorisant l’employabilité de tous via des parcours de formation adaptés.
Acteur du tissu économique local, Apave s’engage à servir tous les clients, quels que soient leur taille, leur secteur d’activités ou leur éloignement
géographique.
Téléchargez la politique SSEPartenariat Apave, Engie Solutions, Pôle Emploi IDF
Formation Climatisation Ventilation Chauffage (CVC)
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Employée de pressing, assistante maternelle, vendeuse en boulangerie, caissière au sein d’une enseigne spécialisée dans le meuble et la décoration… Si j’ai appris quelque chose de mes différentes expériences professionnelles, c’est que j’apprécie le contact avec la clientèle. Mais les métiers routiniers et répétitifs, très peu pour moi ! J’ai découvert la formation de Technicienne de maintenance en Chauffage Ventilation et Climatisation à l’occasion d’un bilan de compétences et je dois dire que je n’ai pas été déçue par la diversité des missions qui font appel à des compétences multiples et même à des notions en mathématiques. Si j’avais un message à passer aux femmes en recherche d’emploi, je leur dirais d’oser se lancer. Je suis la preuve vivante qu’il est possible de réussir et que l’âge n’est pas un frein, bien au contraire !. |
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Cécile DUPOND, 52 ans - promotion 2022
Apave
acteur des transitions numériques
Diagnostic cybersécurité
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Le diagnostic nous a tout d’abord permis de nous rassurer sur les processus mis en place et sur notre niveau de cyberprotection d’une manière générale. La sécurité d’IBOO a été démontrée, aucune faille critique n’ayant été relevée. La proposition d’actions complémentaires pouvant être déployées pour accompagner notre forte croissance dans une stratégie à moyen terme fut aussi très bienvenue. Aujourd’hui, l’expertise du Groupe Apave n’est plus à démontrer en accompagnement et conseil ou encore en sécurité au travail. Lorsqu’un groupe tel que le vôtre se positionne sur la maîtrise des risques numériques et s’entoure d’experts en cybersécurité, nous sommes entre de bonnes mains. |
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Ludovic NICOLEAU
Fondateur et CEO de IBOO
Découvrez
notre rapport intégré
La décennie 2023-2030 sera essentielle dans la capacité de chacun à engager et réussir, avec conviction, optimisme et pragmatisme, les transformations complexes qui sont devant nous.
Au cœur de l’action, le Groupe Apave s’attachera à développer et diffuser son expertise des risques humains, techniques, environnementaux et numériques dans la continuité de ses plus de 150 ans
d’histoire et en cohérence avec sa Raison d’Être.