Les enjeux RH de la formation au risque incendie
Les incendies sont une cause importante de blessures graves, de décès et de dégâts matériels dans les entreprises et les Etablissements Recevant du Public (ERP). Un incendie qui survient dans une entreprise a des répercussions sur les personnes, les biens matériels et l’environnement. Selon l’INRS, sept entreprises sur dix ayant subi un incendie disparaissent dans l'année qui suit le sinistre
La prévention du risque incendie concerne toutes les entreprises, quelque soit leur taille et leur secteur d'activité. Il appartient en effet à l'employeur de se former et de former l'ensemble du personnel pour faire en sorte qu'en cas de départ de feu, chacun soit en mesure de réagir efficacement. L'employeur a également l'obligation d'aménager les lieux de travail pour garantir la sécurité des salariés face au risque d'incendie. C'est donc un risque prioritaire à prendre en compte pour tout employeur.
La formation au risque incendie est un levier essentiel de la prévention de ce risque. Elle permet notamment aux acteurs clés de l'entreprise de connaître les modalités prioritaires, celles ci viennent en complément des dispositions matérielles tel que les moyens d'intervention, les systèmes de détection incendie, de désenfumage, d'éclairage de sécurité, les plans d'intervention, les plans d'évacuation et les points de rassemblement.
Les références les + sollicitées par nos clients
Les parcours de formation à mettre en place en fonction de votre situation
Vous souhaitez :
- Sensibiliser le personnel à la prévention incendie et à réagir en cas de départ de feu (évacuation, alarme, extincteur)
- Former vos équipiers d’intervention (EPI, ESI, ARI)
- Disposer de personnel qualifié en ERP et en IGH
- Mettre en place les procédures organisationnelles de sécurité incendie
En fonction de votre situation, une approche globale Apave existe !
Pour faciliter vos prises de décision, les équipes Apave ont élaboré un guide des formations Incendie
Les modalités pédagogiques disponibles pour vous former au risque incendie
Le saviez-vous ?
Risque incendie : nos réponses à vos questions !
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Est-ce que la formation incendie est obligatoire ? et tous les combien ?
La formation incendie est obligatoire dans la plupart des établissements. Elle est encadrée par différentes réglementations qui s'appliquent en fonction du type d'établissement dans lequel vous vous trouvez et selon l'accueil du public.
La périodicité peut varier en fonction de la règlementation à laquelle vous êtes soumis.
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Quelle réglementation s'applique à la formation au risque incendie ?
Le Risque incendie est traité par les règlements suivants :
• Le code du Travail
• La règlementation des ERP
• La règlementation des Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE)
• La règlementation habitation
Parmi les textes principaux, on peut citer :
• Loi L 4121-01 : L'employeur organise et dispense une information des travailleurs sur les risques pour la santé et la sécurité et les mesures prises pour y remédier.
• Article R.4141-2 : L'employeur informe les travailleurs sur les risques pour leur santé et leur sécurité d'une manière compréhensible pour chacun. Cette information ainsi que la formation à la sécurité sont dispensées lors de l'embauche et chaque fois que nécessaire.
• Article R. 4227-28 : l’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.
• Article R. 4227-39 : l'ensemble du personnel apprend à reconnaitre les caractéristiques du signal sonore d'alarme incendie, à localiser et à utiliser les Espaces d'Attente Sécurisés (EAS) et à se servir des matériels d'extinction et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois.
• Arrêté du 25/06/80 modifié MS46 § 1 : pendant la présence du public, le Service de Sécurité Incendie est composé selon le type, la catégorie et les caractéristiques des Etablissements Recevant du Public (ERP).
• MS51 Exercices d'instruction : des exercices d'instructions doivent être organisés sous la responsabilité de l'employeur.
• MS69 : Le personnel doit être initié au fonctionnement du Système de Sécurité Incendie (SSI).
• J39 et U47 Hôpitaux, cliniques, maisons de retraite... : tout le personnel de l'établissement doit être mis en garde contre les dangers que présente un incendie et être informé des consignes très précises en vue de limiter l'action du feu et d'assurer l'évacuation du public.
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Formation sécurité au risque d’incendie en entreprise : quelles obligations pour l’employeur envers ses salariés ?
Comme énoncé dans le code du travail, le chef d’établissement doit prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être combattu rapidement et efficacement. En cas de début d'incendie, les priorités doivent être connues et mises en oeuvre rapidement : donner l'alerte, évacuer les personnes et effectuer les premières interventions pour les personnes formées.
Il s’assure que le personnel est formé sur les risques et les causes d’incendie. Il lui appartient d'établir des consignes de sécurité et des plans de prévention à destination des équipes et des entreprises extérieures intervenant sur site. Tous les 6 mois, les salariés doivent pratiquer des exercices de simulation de début d’incendie. Enfin, le chef d’entreprise doit également veiller à la vérification régulière des installations de sécurité incendie et à leur maintenance (Systèmes de Sécurité incendie, sprinklers, désenfumage mécanique).
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Comment faire une formation sécurité incendie ?
L'employeur peut faire réaliser les formations incendie par son propre personnel sous condition qu'il soit compétent et formé ou alors peut confier cette mission aux organismes de formation spécialisés et agréés. -
Comment se déroule une formation incendie ?
Les formations incendie se déroulent généralement avec un programme d'apprentissage comprenant une partie théorique et une large partie de pratique.
Les programmes de formation visent à privilégier l'intérêt du sauvetage des personnes et la préservation des biens. Pour ceux ci les 2 thèmes abordés sont la mise en sécurité des occupants et l'intervention avec les moyens de première intervention (extincteur, RIA...).
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Prévenir le risque incendie : qui fait quoi ?
En fonction de l'activité de l'entreprise et précisément si son activité génère un risque d'incendie prépondérant, des salariés devront être désignés pour assurer les différents rôles comme guide-file, serre-file, responsable d'évacuation et devront être formés de manière spécifique pour:
• donner l'alerte et appeler les services de secours
• coordonner la mise en sécurité et l'évacuation des occupants
• organiser l'accueil des services de secours
D'autres personnels seront quant à eux chargés de commencer la lutte contre les sinistres comme des Equipiers de Première Intervention (EPI) ou des Equipiers de Seconde Intervention (ESI) qui seront amenés à :
• agir sur certains équipements ou installations spécifiques avec des mesures de sécurité connues et maîtrisées,
• déployer des moyens spécifiques pour lutter contre l'incendie.
La principale cause de décès en cas de feu dans des locaux est liée au manque d’oxygène dans l’air et à la présence de fumées nocives. La loi française répond à ces risques en privilégiant l’évacuation des personnes et le désenfumage dans sa prévention. Les bâtiments doivent aussi prendre en compte les enjeux de sécurité pour prévenir le risque incendie répondre à la réglementation. Apave répond aux besoins de formation incendie en entreprise en proposant des formations aux moyens et aux méthodes pédagogiques innovants.
Pourquoi choisir Apave pour vous former au risque incendie ?
un accompagnement global pour définir les mesures nécessaires et la mise en place des formations adaptées
Un générateur de flammes écologiques permet de réaliser des exercices en extérieur respectueux de l’environnement
des moyens et installations de mise en situation réelle
Toutes les formations au risque incendie
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FormationPIS057Premier Témoin Incendie (P.T.I.) - Intervenir à l'aide d'un extincteur et savoir évacuer ou se mettre en sécurité0,25 jour - 1,5 heure
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FormationPIM770EDF APHCPM7970 - FSP - Formation au port de l'ARI - Appareil Respiratoire Isolant2 heures
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FormationPRW003L'analyse des risques travaux SOBEGI1 jour - 7 heures
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FormationPIA014Agent SSIAP 1 - module complémentaire6,5 jours - 45,5h
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FormationPIS952Chargé d'évacuation (E-learning et Présentiel)2 heures
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FormationPIS985Réagir en cas d’incendie dans les établissements de santé (transfert horizontal) ERP types U / J avec simulateur de feu numérique (E-learning et Présentiel)45 minutes + 1 h 30 min
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FormationPIS064Gardien d'immeuble : prévention du risque incendie - Principauté de Monaco3 jours - 24 heures
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FormationPIW940Recyclage Sécurité H2S Port de l’ARI et du MAF0,5 jour - 3,5 heures
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FormationPIR025Exploiter un Système de Sécurité Incendie (SSI)0,5 jour - 3,5 heures
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FormationPIS802Évacuer un établissement du secteur tertiaire - (E-learning)30 minutes
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FormationPIS706Équipier de Seconde Intervention (E.S.I.) - Unité mobile0,5 jour
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FormationPIS050Équipier de Première Intervention (EPI) - Intervenir sur différents types de feux0,5 jour - 3,5 heures
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FormationPIA024Chef d’équipe SSIAP 2 - module complémentaire4 jours - 28 heures
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FormationPIS088Réagir en cas d'incendie dans un établissement hôtelier avec simulateur de feu numérique0,5 jour - 3,5 heures
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FormationPIS865Sécurité incendie dans les établissements de soins pour le personnel soignant en hospitalisation (E-learning)45 minutes + 15 minutes
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FormationPIS087Premier Témoin Incendie (PTI) - Intervenir à l'aide d'un extincteur avec simulateur de feu numérique et savoir évacuer ou se mettre en sécurité0,25 jour - 1,5 heure
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FormationPIS957Les fondamentaux de l'incendie - Prévention - Extinction - Evacuation (E-learning et Présentiel)35 + 30 minutes
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FormationPIR065Respecter les procédures administratives en sécurité incendie dans les Établissements Recevant du Public (ERP)2 jours - 14 heures
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FormationPIS070Porter un Appareil Respiratoire Isolant (ARI)0,5 jour - 3,5 heures
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FormationPIA022Chef d’équipe SSIAP 2 - remise à niveau3 jours - 21 h
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