La QVT (Qualité de Vie au Travail) est une démarche volontaire que des entreprises engagent dans une recherche combinée de Performance et de Santé au Travail. Cette démarche est :  - Cadrée depuis un Accord National Interprofessionnel (ANI) de 2013 et certains accords de branche ou de groupe (Assurances, Secteur médico-social, aviation, Banques').  - Encouragée par le Plan Santé au Travail 2016 ' 2020. La QVT correspond à l'axe stratégique n°2 et vise à « dépasser une approche segmentée des risques pour adopter une approche transversale qui interroge la stratégie de l'entreprise » - Un objet de négociation obligatoire, depuis 2016 dans les entreprises (Négociation sur « l'égalité professionnelle et la QVT » introduite par la loi dite Rebsamen ; Articles L. 2242-13 et L. 2241- 1 code du travail).  - Une dimension incontournable pour la certification relative à la Qualité des soins, dans les hôpitaux et Cliniques (la Haute Autorité de Santé renforce ce critère à partir de 2018)