Reporting volontaire de durabilité - VS : Voluntary Standard (VSME)

Objectifs

Les objectifs de la formation Reporting volontaire de durabilité - VS : Voluntary Standard (VSME) :

- Structurer un reporting de durabilité adapté à son organisation
Cette formation consacrée au reporting volontaire de durabilité, dit « VS », s’inscrit dans un contexte où les entreprises non soumises à la CSRD peuvent néanmoins être amenées à communiquer à leurs financeurs et donneurs d’ordre des informations sur leurs actions en matière de RSE. Elles peuvent également choisir de partager volontairement des informations fiables et transparentes avec leurs clients, partenaires ou le grand public.

Programme

Décrire les enjeux et finalités du reporting volontaire de durabilité VS (VSME)
- Attentes marché et obligations de transparence
- Le VS est une réponse simplifiée pour les PME non soumises à la CSRD
- L’effet cascade de la chaîne de valeur
- Les bénéfices internes et externes du reporting
- Les parties prenantes du reporting de durabilité
- Mise en pratique : cartographiez vos parties prenantes
Identifier les informations clés à collecter pour le reporting VS (VSME)
- Structure du reporting : module de base comportant les indicateurs quantitatifs et module narratif comportant les descriptions des politiques, actions et cibles
- Les indicateurs quantitatifs : Informations générales, Environnement, Social et Gouvernance
- Comment prioriser ses indicateurs
- Mise en pratique : sélectionnez les indicateurs pertinents pour votre entreprise
Construire son reporting de durabilité personnalisé
- Comment passer des indicateurs au reporting
- Présentation de l’outil Excel Apave : Organiser la collecte des données, sécuriser la collecte des données
- Construire son calendrier de reporting
- Mise en pratique : configurez votre propre reporting de durabilité
Transformer le reporting en outil de pilotage de sa stratégie RSE
- Le reporting VS (VSME) est le point le point de départ d’une boucle d’amélioration continue
- Construire un plan d’action RSE
- Mobiliser les équipes grâce aux données
- Mise en pratique : transformer vos indicateurs en action (diagnostic, priorité, action, KPI de suivi)
Interpréter les données dans un rapport communicant
- Transformer les données en récit d’entreprise
- Construire son future rapport RSE, les pièges à éviter
- Mise en pratique : esquissez le plan de votre futur rapport RSE