Objectifs

- Connaître les catégories de RPS par les caractéristiques de leurs effets - Connaître les facteurs présents dans la situation de travail et reconnus scientifiquement comme causes de RPS - Identifier les RPS comme un risque professionnel - Reconnaître une démarche de prévention agissant sur les facteurs de RPS

Modalité Pédagogique

Présentiel

Programme

Introduction / brise glace 

Les RPS et leurs enjeux
- Le modèle causes-conséquences
- Les situations  à risque : Stress et Violences
- Conséquences des RPS : signaux faibles et TPS
- Les enjeux de prévention
- Le cadre réglementaire applicable aux RPS

Identifier les situations et les facteurs de risques
- Les processus de dégradation
- Comment repérer un salarié en difficulté 
- Les facteurs psychosociaux : le modèle GOLLAC

Engager une demarche d'évaluation et de prévention des RPS
- Rôle et responsabilité de chacun
- Les outils d'évaluation disponibles 
- Le retour et la communication aux salariés

Faire remonter une situation problème
- L'entretien d'aide et d'écoute
- La description de la situation problème : 5 étapes
- L'importance de la communication 

Clôture de la formation 

Public concerné

Toute personne actrice de la prévention, CSE, DRH, service sécurité, médecin du travail, encadrement, etc.
Pré-requis
- Aucun
Document(s) délivré(s) suite à l'évaluation des acquis
Attestation de fin de formation
Le + Apave
+ Une boîte à outils transmise au stagiaire (plusieurs questionnaires, grilles d'entretiens) + Propositions d’actions pour améliorer ou impulser une logique de prévention + Près de 8 mises en situation + Une possibilité d'adaptation aux particularités de l'entreprise et des stagiaires
Profil du formateur
Formateur-expert spécialiste en prévention des RPS, assurant des missions d'amélioration des conditions de travail auprès des entreprises, qualifié Apave et suivi selon notre processus qualité

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Formation

Identifier et prévenir les risques psychosociaux (RPS)

Réf : SQR002
2 jours - 14 heures
A partir de 735.0 € HT
Présentiel

 

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