R�f�rent Sant�, S�curit� Qualit� de Vie au Travail : salari� d�sign� comp�tent en pr�vention

Objectifs

Les objectifs de la formation R�f�rent Sant�, S�curit� Qualit� de Vie au Travail : salari� d�sign� comp�tent en pr�vention :

- Identifier les diff�rents acteurs internes et externes de la pr�vention en distinguant leurs responsabilit�s, r�le et moyens
- Participer � l��valuation de la conformit� r�glementaire en Sant� S�curit� et QVT afin de pr�venir les atteintes � la sant� au travail des salari�s en appliquant les exigences essentielles d�un socle r�glementaire de base
- D�crire des situations dangereuses pouvant affecter ou ayant affect� la sant� s�curit� et QVT des salari�s afin d�alimenter le document unique d��valuation des risques de l�entreprise � l�aide d�un recueil de faits et d�une grille de cotation
- Elaborer et suivre des plans d�actions afin de r�duire les risques professionnels auxquels sont expos�s les salari�s en privil�giant les mesures de pr�vention (pr�vention primaire)

Programme

Point sur la terminologie en santé, sécurité au travail et Qualité de Vie au Travail (SSQVT)
Contexte et enjeux de la SSQVT

• Point sur la terminologie, la prévention
• Enjeux humain, de dialogue social, d’image, économique, juridique

Responsabilités

• Les différents types de responsabilité
• Le droit d’alerte et de retrait

Les acteurs en SSQVT et leur rôle
Fonction de "Référent Prévention Santé, Sécurité et QVT"
Cadre législatif et réglementaire
Organisation du Code du Travail et sa partie santé et sécurité
Veille réglementaire
Maintien en conformité des exigences du “socle SSQVT” :
Gestion des formations sécurité

• Accueil du nouvel arrivant
• Les différentes formations obligatoires

Conformité réglementaire des locaux et équipements

• Obligations de conformité des locaux, des équipements de travail et installations
• Registre de sécurité et vérifications périodiques obligatoires

Gestion des entreprises extérieures

• Démarche du Plan de Prévention et du protocole de sécurité
• Principes de gestion de la co-activité

Evaluation des risques professionnels et Document Unique

• Méthodologie d’évaluation des risques professionnels et conditions de réussite
• Evaluations des risques particuliers (facteurs de risques pénibilité, risques psychosociaux, risque chimique…)

Techniques de communication dans le cadre des missions du Référent Prévention Santé, Sécurité et QVT :

• Types, modalités, moyens possibles, efficacité
• Animation d'une réunion sécurité
• Indicateurs à suivre

Recueil d'informations pertinentes lors de la réalisation des visites et enquêtes sur le terrain

• Notion de comportement
• Conduire une visite sécurité
• Recueil d'éléments factuels

Notion d’accidents du travail, de trajet et de maladie professionnelle
Analyse d’une situation dangereuse, d'un incident ou accident

• Méthode d’analyse de la situation dangereuse (ITAMAMI, GT2EPC)
• Méthode de l’arbre des causes pour l’analyse d’accident
• Traitement des urgences

Plan d’action de prévention ou programme annuel de prévention des risques (PaPRiPACT)

• Choix des mesures, planification, lien avec DU….

Pilotage de la démarche SSQVT par les systèmes de management de la sécurité (ISO 45001, MASE…) et évaluation de ses performances
Evaluation finale et épreuve certificative
Synthèse du stage

Descriptif détaillé RS - France compétences
Code de la fiche : RS6742
Libellé : Référent santé, sécurité et qualité de vie au travail
Certificateur : VB MANAGEMENT (Cabinet MASTER)
Date d’enregistrement : 01-10-2024
Échéance de l’enregistrement : 01-10-2027