Manager : prévenir les risques psychosociaux au quotidien et réagir en cas de situations critiques

L'essentiel
Pour qui ?
Évaluations et documents délivrés
Le + Apave

Objectifs

- Identifier ses responsabilités de manager en matière de santé au travail - Reconnaître les manifestations de mal-être et les facteurs de risques associés - Identifier les pratiques de management qui s’inscrivent dans la prévention des risques psychosociaux

Modalité Pédagogique

Présentiel

Programme

Introduction
Brise glace et les enjeux de la prévention des RPS
Partie 1/ RPS : Identifier les situations à risque
Comprendre ce que sont les RPS : le modèle causes-conséquences et signaux d’alerte
Les facteurs de risques
Les leviers et acteurs de la prévention
Votre rôle en tant que manager
Partie 2/ Prévenir l’apparition de situations critiques
Quels leviers managériaux ?
Apporter du soutien et de la reconnaissance
Favoriser l’autonomie
Réguler la charge de travail
Animer son équipe
Accompagner le changement
Partie 3/ Réagir dans des situations dégradées : quelques points clés
Communiquer éfficacement et sans agressivité
Écouter et orienter un salarié en difficulté
Réguler un conflit
Conclusion
Gérer son propre risque pour prévenir celui des autres

Public concerné

- Toute personne occupant une fonction d'encadrant ou en charge de la gestion d’une équipe, ainsi que les personnes en charge des RH

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire

Document(s) délivré(s) suite à l'évaluation des acquis

- Attestation de fin de formation

Le + Apave

+ Formation apportant une boîte à outils au manager (grille GOLLAC, boussole de l’autonomie, DESC, entretien d’aide et d’écoute, etc.) + Dans cette formation, la prévention des RPS n’est pas abordée comme une « nouvelle » tâche managériale mais comme une exigence au cœur des pratiques managériales existantes, considérant que les enjeux de performance et de santé sont liés.

Profil du formateur

- Formateur-expert en prévention des RPS et management, assurant des missions d’accompagnement auprès des entreprises, qualifié Apave et suivi selon notre processus qualité