Objectifs

Les objectifs de la formation Chef de service SSIAP 3 - remise à niveau :

- Manager un service de sécurité incendie en ERP et IGH
- Conseiller la direction en terme de sécurité incendie
- Être l'interlocuteur de la commission de sécurité

Programme

Connaissance et mise à jour des documents administratifs
- Obligations en matière d’affichage
- Élaboration des cahiers des consignes et du permis de feu
- Suivi et planification des contrôles réglementaires
- Gestion et conservation de l’ensemble des documents propres à sa mission
Commissions de sécurité
- Composition, rôle et missions des commissions de sécurité
- Documents à transmettre ou à tenir à disposition
Évolution des textes réglementaires
- Évolution des textes réglementaires
- Règlement de sécurité dans les ERP et les IGH
- Rappel des textes sur les moyens de secours
- Rappel sur le Code du travail
- Rôle du chef de service de sécurité incendie en qualité de membre de jury aux examens SSIAP
- Connaissance de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié
Notions de droit civil et pénal
- Délégation de pouvoir et de signature
- Responsabilité civile et pénale
- Délit de la mise en danger de la vie d’autrui
Contrats de maintenance des installations de sécurité
- Contextes d’obligations réglementaires
- Aspects juridiques
- Différents types de contrats
- Normalisation
Études de cas
- Analyse de projets de construction, aménagement ou réaménagement dans l’existant
- Rappel de la méthode
- Lecture de plan
Accessibilité des personnes handicapées
- Loi du 11 janvier 2005, arrêtés et décrets d’application
- Dispositions réglementaires
Analyse des risques
- Évaluation du maintien du niveau de sécurité
- Document unique
- Plan de prévention
- Évaluation des risques de travaux par points chauds
Moyens de secours
- Évolution des textes
- Moyens d’extinction incendie, entretien et vérifications
- Moyens d’alerte des secours
- Dispositions visant à faciliter l’intervention des secours
- Connaître et savoir exploiter un SSI
Organisation d’un service de sécurité incendie
- Gestion du personnel et des moyens du service
- Organisation du service, recrutement, missions
- Organiser les rondes
- Documents du service