Du soudage

Rayonnements Optiques Artificiels, Champs électromagnétiques, laser, radon : des risques à identifier et à intégrer dans le Document Unique

Dossier15/02/2023
La Loi santé au Travail entrée en vigueur en mars 2022, replace le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) au centre du dispositif de prévention dans les entreprises. La Loi vise à renforcer les actions de prévention des risques, notamment dans les TPE et PME.

Le Document unique élément central de la prévention dans les entreprises

Le document unique est le document central qui rassemble l’ensemble des risques identifiés auxquels les salariés peuvent être soumis dans le cadre de leur activité professionnelle. Il doit remis à jour : 

  • à minima tous les ans, 
  • lors de modifications substantielles des conditions d’hygiène de santé ou de sécurité,
  • lorsque de nouveaux risques apparaissent dans l’entreprise notamment du fait du développement de nouvelles activités.

Les risques liés aux rayonnements, plus récents, parfois mal identifiés et mal connus

Parmi les risques dans les entreprises ceux liés aux rayonnements ont été ajoutés plus récemment au DUERP. C’est le cas pour le radon, les champs électromagnétiques, les rayonnements optiques artificiels ou les laser.

Ces rayonnements non ionisants, sont néfastes pour la santé, en fonction de leur intensité. Certaines personnes telles que des femmes enceintes, des personnes porteuses d’implants ou de prothèses métalliques y sont particulièrement vulnérables. 

C’est pourquoi une évaluation systématique de ces risques dans les entreprises est demandée par la réglementation. Elle est réalisée en plusieurs étapes graduelles :

  1. Etude préalable : recensement et caractérisation des sources de rayonnement, identification des postes de travail exposés et des travailleurs à risques particuliers.
  2. Le cas échéant mesurage de l’exposition des salariés aux rayonnements.
  3. En cas de dépassement des valeurs réglementaires d’exposition : mise en place de mesures techniques et organisationnelles afin de réduire l’exposition à ces rayonnements.

Avez-vous réalisé l’évaluation du risque lié aux rayonnements dans votre entreprise ?

Document unique : Pilot Santé Sécurité, la solution digitale clef en main

Apave a développé la solution Pilot Santé sécurité pour les TPE, PME et PMI afin de simplifier la réalisation et la mise à jour de leur document unique.

""

Profitez de la mise à jour 2023 de votre DUERP pour passer au digital !

Une femme est assise à son bureau et utilise l'application Pilot Santé Sécurité sur son ordinateur
Pilot Santé Sécurité pour faciliter la réalisation de votre Document Unique
Découvrez cette application lors d’une session de démonstration en ligne !
Une femme en train de rire avec son collègue
La loi visant à renforcer la santé au travail est entrée en vigueur le 31 mars !
La loi sur la réforme de la santé au travail promulguée le 03 août 2021 au Journal Officiel, est entrée en vigueur le 31 mars 2022. Des Décrets d’application sont déjà publiés, comme le Décret n° 2022-395 du 18 mars 2022. D’autres doivent l’être encore. Cette Loi porte des évolutions majeures pour favoriser la prévention des risques en entreprise.

Sur le même

thème