La sécurité un objectif majeur et collectif : des points sécurité réguliers dans toutes les équipes, renforcement des remontées d’alertes
En 2025, Apave a organisé deux semaines dédiées à la santé au travail, en juin et en octobre, afin de sensibiliser l’ensemble des collaborateurs aux bonnes pratiques pour un plus grand épanouissement dans leur quotidien professionnel.
Lors de la session d’octobre, une attention particulière a été portée à la prévention médicale, avec des cycles de sensibilisation ciblés qui ont rencontré une forte adhésion : santé de la femme, dépistage du cancer de la prostate et dépistage du cancer du sein.
En parallèle de ces actions de sensibilisation, le Groupe a renforcé son dispositif d’accompagnement :
- Ligne d’écoute et soutien psychologique et social : les collaborateurs peuvent bénéficier de l’expertise d’animateurs qualifiés pour faire face à des difficultés professionnelles ou personnelles.
- Plateforme dédiée à la prévention du harcèlement et des violences sexuelles : un outil sécurisé permettant de signaler des situations et d’obtenir un accompagnement adapté.
Ces dispositifs complets traduisent la volonté d’Apave de garantir un environnement de travail sûr, et serein où chacun peut évoluer en confiance et contribuer à la performance collective.