[Parole d'Expert] Comment faire évoluer la culture et les comportements santé-sécurité en entreprise
Stéphane Roca, expert Apave en santé-sécurité, anime un réseau de consultants qui accompagne, comme lui, sur l’ensemble du territoire national, des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs pour faire évoluer la culture et les comportements santé-sécurité. Fort de ses années d’expérience, il nous livre dans cette interview ses constats et 3 recommandations essentielles pour faire évoluer la culture et les comportements santé-sécurité en entreprise, de façon durable. Retour d’expériences à l’appui, il évoque également les pièges à éviter, fréquemment rencontrés dans les entreprises.
| Temps de lecture : 15 minutes
Pourquoi s’intéresser à la culture santé-sécurité ?
Stéphane ROCA
Stéphane ROCA est entré chez Apave en 2000 pour créer et développer l’activité en CSTMD, puis a été responsable de l’équipe sauvegarde au Centre Spatial Guyanais pendant 3 ans. En 2007, il est devenu manager de l’activité Conseil Sécurité pour la région Sud Ouest. Depuis 5 ans, il assure la fonction de Référent national « Culture Santé-Sécurité et Comportements au Travail ».
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