Un homme avec un casque de réalité virtuelle

[Livre Blanc] Comment le Digital Learning révolutionne la formation santé-sécurité ?

Publication16/09/2021
Crise sanitaire oblige, le digital a bouleversé, en un temps record, nos modes de communication et la transmission de savoirs. Les formations en Santé et Sécurité ne font pas exception à ce mouvement de fond. Le monde de demain accélère l’engouement pour ces évolutions technologiques qui révolutionnent les modalités pédagogiques et placent l'apprenant au cœur de sa formation. Le nouveau livre blanc publié par les experts Apave vise à donner les clés de ses nouveaux usages qui impulsent une nouvelle dynamique dans les formations en Santé et Sécurité. 

Formez vos équipes avec des solutions digitales innovantes !

C’est un fait, 50% des responsables formation, dans les entreprises de plus de 500 salariés, proposent des solutions digitales à leurs salariés et les projections pour 2022 confortent cette tendance ! 

  • Pédagogie interactive et participative, activités numériques et immersives, les formations innovantes confirment leur efficacité et favorisent l’ancrage mémoriel. L’approche pédagogique est entièrement modifiée, inversée, plus centrée sur l’apprenant et l’expérience humaine.
  • Comment déployer effacement des formations digitales sécurité dans votre entreprise ?
  • Comment ces dispositifs innovants permettent de faire vivre de nouvelles expériences à vos équipes et encore mieux ancrer les compétences et les réflexes sécurité ?
  • Dans quelle mesure le Digital Learning est un levier de performance pour augmenter l’impact de vos formations santé-sécurité ?
Extraits livre blanc Digital Learning par Apave
Extraits livre blanc Digital Learning par Apave

Autant de questions auxquelles les experts Apave ont souhaité vous apporter des réponses et vous livrer leurs retours d’expérience. Ce livre blanc a vocation à vous guider et à mettre l’accent sur le formidable potentiel qu’offre le Digital Learning pour une meilleure acquisition des comportements sécurité et renforcer la culture de prévention des risques professionnels au sein de vos organisations.

 

Pour cela, nous nous sommes attachés à illustrer les regards croisés de trois parties prenantes : le responsable formation, le responsable technique et l'apprenant. Ainsi, tout au long de votre lecture, vous retrouverez les retours d’expérience de ces trois personnes clés pour qui le Digital Learning est un levier de développement des compétences.

Êtes-vous prêts à oser le Digital Learning pour développer les compétences de vos équipes en santé et sécurité au travail ?

 

Pour le savoir, téléchargez sans plus attendre notre livre blanc gratuit, en remplissant le formulaire suivant :

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