C’est quoi le métier de Conducteur d’Installations et de Machines Automatisées (CIMA) ?
- Piloter une ligne (machine, ligne, robot, automate) et son process en veillant au respect des règles de qualité et de sécurité.
- Effectuer le lancement des machines de la ligne de production et surveiller les opérations de production jusqu’à l’obtention du produit final.
- Contrôler les produits fabriqués.
- Assurer les tâches de maintenance de premier niveau sur l'installation.
- Travailler en équipe avec les autres services de l'entreprise.
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L'actualité de la profession
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LES CONDITIONS D’EXERCICE DE L’ACTIVITÉ
Cet emploi s’exerce au sein des unités de production des entreprises sur des installations de production automatisées pouvant être équipées de robots. L’ensemble des secteurs d’activités est concerné. -
LES COMPÉTENCES REQUISES
Cet emploi requiert un profil technique car de multiples domaines sont concernés :
• Electricité
• Électrotechnique
• Mécanique
• Automatisme
• Robotique
• Respect des règles et consignes de sécurité
• Respect des impératifs de production (délai, qualité)
• Maitrise des outils bureautiques
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LES QUALITÉS HUMAINES
• attrait pour la technique et ses évolutions,
• sens de l’organisation pour gérer la production,
• rigueur,
• réactivité,
• goût du travail en équipe,
• être force de propositions techniques ou organisationnelles.
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LES OPPORTUNITÉS
Métier d’avenir puisque l’Industrie 4.0 bouleverse les méthodes de production.
Ce métier s’adresse aux salariés évoluant en production et souhaitant acquérir une certification professionnelle ainsi qu’aux demandeurs d’emplois, personnel intérimaire désirant intégrer l’univers de la production industrielle.
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Le programme de formation
Apave accompagne Manpower avec des programmes de formation sur-mesure, adaptés aux exigences de leurs clients
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Métiers de la production industrielle
Certains métiers de la production industrielle sont des métiers dits en tension : des salariés en poste plutôt âgés et des recrutements difficiles à réaliser faute de diplômés sur le marché. Les entreprises s’engagent donc dans des partenariats sous différentes formes avec des financeurs institutionnels et des organismes de formation pour former leurs futurs embauchés suivant les besoins recensés de chaque branche professionnelle.
Nous vous proposons dans cet article quelques parcours révélateurs des stratégies mises en place par les industriels français pour relever le défi de cette pénurie de main d’œuvre.
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Distribution
Une grande enseigne de la distribution, qui intègre la production agroalimentaire en amont de la distribution, nous fait confiance depuis quelques années. Pour faire face au manque de compétences disponibles sur le marché, cette entreprise a choisi de faire évoluer ses salariés issus de la plateforme logistique vers la production. En place sur un poste de cariste ou préparateur de commande, les salariés vont désormais travailler sur une ligne logistique entièrement automatisée (WITRON). Pour s’adapter à ce nouvel équipement, ils se sont formés avec Apave au métier de Conducteur de ligne de production. Leur parcours se clôture par la validation du Titre Professionnel CIMA (Conducteur d’Installations et de Machines Automatisées), en présence d'un binôme de jurés professionnels. -
Cosmétique
Une entreprise de la cosmétique du massif central confie à une agence de travail temporaire la préparation de ses futurs conducteurs de ligne. Le parcours articulé autour de modules technologiques, conduite de ligne, organisation industrielle, bonnes pratiques pharmaceutiques et CACES a débuté au sein d’un CFA à proximité de l'usine. Une formation alternant période en centre formation et en entreprise avec un suivi au poste de travail animé par le formateur référent Apave et les tuteurs. La ligne d'enflaconnage installée sur le site du CFA permettra de préparer ces candidats au Titre Pro CIMA au métier de conducteur de ligne. L'examen se déroulera sur notre plateau technique au sein du centre de formation Apave. Une belle promotion en perspective et un nouveau challenge pour nos équipes pédagogiques ! -
Laboratoire pharmaceutique
Dans le sud ouest, Apave forme les futurs collaborateurs à travailler pour un laboratoire pharmaceutique, missionnée par un grand de l’intérim. 42 jours de formation technique et opérationnelle pour répondre à un besoin de compétences sur un métier en tension, à savoir CIMA sur ce bassin du sud ouest. Les apprenants viennent tous d’environnement et de formation différents et sont là pour acquérir les compétences attendues de leur futur employeur. L’équipe pédagogique Apave a construit un parcours adapté en travaillant étroitement avec les équipes de l’industriel et assure un accompagnement au poste de travail avec les tuteurs de l’entreprise.
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